Nous avons créé ce blog Horeca car il n’existe actuellement aucun espace consacré exclusivement aux défis que rencontrent les gérants d’établissements Horeca en Belgique.
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Fin du certificat médical pour un jour d’incapacité de travail. Cela fait un petit temps que l’on en parle, la fin du certificat médical pour les salariés en incapacité de travail d’un jour seulement. Récemment, le Parlement a approuvé cette loi. Plus de certificat médical pour un jour de maladie. Actuellement en tant qu’employeur, votre…
Une jobiste fidèle à l’HORECA Nous avons interviewé une jobiste, étudiante à l’UCL, qui travaille dans l’Horeca, une brasserie du Brabant Wallon depuis plus d‘un an. Bonjour, Valentine, tu jobes depuis longtemps ? Valentine : Au moins trois ans. J’ai commencé à travailler quelques semaines avant mes 16 ans en boulangerie comme vendeuse. Je travaillais donc dans…
2022 – Pénurie de jobs étudiants dans l’HORECA ou année record ? Il faut refaire l’histoire des deux dernières années pour comprendre la situation actuelle. Nous venons de vivre une crise sanitaire majeure et nous sommes déjà à nouveau plongés dans une tension économique forte due à la guerre en Ukraine (inflation et crise…
Augmentation du nombre d’heures pour les jobs étudiants. Pour faire face à l’augmentation du prix du coût de la vie (alimentation, loyers, électricité, gaz, etc…) le gouvernement fédéral a décidé pour les années 2023 et 2024 d’augmenter le nombre d’heures maximum autorisées pour les jobs étudiants. Vous pourrez désormais travailler 600 heures au lieu des 475 heures actuellement autorisées en tant…
Indexation des salaires de la commission paritaire 302. Commission paritaire de l’industrie hôtelière (CP 302) Rekrut Extras vous informe d’une indexation des salaires de la commission paritaire 302. Dans la commission paritaire 302, les salaires ont été indexés rétroactivement à partir du 1/10/2022. Que ce soit les salaires minimums sectoriels ainsi que les salaires effectifs,…
Les réfugiés peuvent-ils travailler en Belgique dans l’ Horeca ? Les patrons de l’ Horeca hésitent souvent à chercher de la main-d’œuvre parmi les réfugiés. Méconnaissance de la législation, craintes de lourdeur administrative, peur de l’inconnu, cet article peut les rassurer et leur apporter une série de réponses positives. Un cas spécial : les Ukrainiens Une…
Le flexi-job, une solution de recrutement intéressante pour l’employeur et le travailleur (sécurité sociale – fiscalité) Quel est le principe développé par la loi ? Comme son nom l’indique, le flexi-job est un emploi flexible à temps partiel créé par la loi du 16 novembre 2015. Il relève également de la loi de 1978 sur…