Combien d'heures peut-on travailler dans un job étudiant en Belgique ?
🎓 Job étudiant : ce que vous devez savoir sur le temps de travail
En Belgique, le temps que vous consacrez à un job étudiant est considéré comme du temps de travail. Le nombre maximal d’heures que vous pouvez travailler par jour ou par semaine est identique à celui des autres employés. Mais combien d’heures par semaine un étudiant peut-il travailler dans le cadre d’un job étudiant ? La semaine de travail standard est de 38 heures, avec un maximum de 40 heures, tel que défini dans l’accord entre l’étudiant et son employeur.
🕒 Combien d’heures par jour peut-on travailler dans un job étudiant ?
En règle générale, un étudiant peut travailler jusqu’à 8 heures par jour dans le cadre d’un job étudiant. Toutefois, il est possible, dans certains cas, de travailler 9 heures par jour à condition que le total ne dépasse pas 5 jours et demi par semaine.
📅 Combien d’heures par an un étudiant peut-il travailler pour un job étudiant ?
Depuis 2023, la limite annuelle d’heures de travail pour un job étudiant en Belgique est passée de 475 à 600 heures. Ainsi, vous pouvez désormais travailler jusqu’à 600 heures par an tout en conservant votre statut d’étudiant. Il est important de vérifier régulièrement le solde de vos heures, ce que vous pouvez faire facilement via le portail Student@Work.
⏳ Les pauses et le temps de repos dans un job étudiant : ce que dit la loi ?
Le droit aux pauses dans le cadre d’un job étudiant dépend de l’âge de l’étudiant :
- Moins de 18 ans : Vous avez droit à une pause de 30 minutes après 4,5 heures de travail, et une pause d’une heure si vous travaillez 6 heures ou plus, dont au moins 30 minutes consécutives.
- 18 ans et plus : Vous bénéficiez d’une pause de 15 minutes après 6 heures de travail continu lors de votre job étudiant.
De plus, une pause de 12 heures consécutives entre deux journées de travail est obligatoire, même si vous travaillez deux jours d’affilée. Les jeunes travailleurs ont également droit à un jour de repos hebdomadaire supplémentaire, garantissant ainsi une pause totale de 48 heures.
💡 Que se passe-t-il si vous dépassez les 600 heures dans votre job étudiant ?
Il est possible de travailler plus de 600 heures par an dans le cadre de votre job étudiant, mais cela modifie votre statut. Au-delà de cette limite, vous passez du statut d’étudiant jobiste à celui de salarié, avec des cotisations sociales plus élevées de 13,07 % (contre 2,71 % pour les premières 600 heures). Votre employeur devra également payer plus de cotisations sociales. Il est donc essentiel de suivre votre consommation d’heures pour éviter les surprises.
⏰ Les heures supplémentaires sont-elles autorisées dans un job étudiant ?
En principe, les heures supplémentaires ne sont pas permises pour un job étudiant, sauf dans des situations exceptionnelles comme des urgences ou des incidents. Si vous travaillez des heures supplémentaires, vous avez droit à un repos compensatoire avant la fin de la semaine suivante. Ces heures supplémentaires sont également rémunérées avec une majoration de 50 % de votre salaire habituel.
📊 Les différences entre un étudiant jobiste et un salarié dans un job étudiant (après la 601e heure)
Lorsque vous dépassez les 600 heures dans le cadre de votre job étudiant, vous entrez dans le régime général des salariés avec des conséquences sur les cotisations sociales et fiscales. Vous pourriez également perdre le droit aux allocations familiales si vous travaillez plus de 80 heures par mois. Voici un aperçu des différences :
- Cotisations sociales : 2,71 % en tant qu’étudiant dans un job étudiant, 13,07 % en tant que salarié.
- Pécule de vacances : Non applicable en tant qu’étudiant, 15,34 % en tant que salarié.
- Impôts : Pas d’imposition pour les étudiants sous certaines conditions, imposition possible pour les salariés.
💰 Qu’en est-il des allocations familiales et des impôts pour un job étudiant ?
Si vous dépassez les 600 heures et travaillez plus de 80 heures dans un mois dans le cadre de votre job étudiant, vous perdez le droit aux allocations familiales pour ce mois-là. Vous devrez également payer des impôts si vos revenus annuels dépassent 15.100 € bruts (pour 2024). De plus, si vos revenus dépassent un certain seuil, vous pourriez ne plus être considéré à la charge fiscale de vos parents, ce qui pourrait entraîner une augmentation de leurs impôts.
