Les plus grosses erreurs à éviter sur un CV pour travailler dans l’horeca

La pandémie de COVID-19 a profondément bouleversé le marché de l’emploi dans l’horeca. De nombreux travailleurs qualifiés ont quitté le secteur et ne sont pas revenus, créant ainsi un déficit important de main-d’œuvre. Pour les candidats, cela ouvre des opportunités. En effet, les recruteurs sont désormais plus ouverts aux profils variés, y compris ceux avec moins d’expérience. Dans ce contexte, un CV bien rédigé est essentiel pour attirer l’attention des employeurs et se démarquer. Cependant, certaines erreurs peuvent affaiblir votre candidature et limiter vos chances d’obtenir un poste. Examinons les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.

1. Ne pas personnaliser le CV pour le secteur horeca

Un CV générique peut être suffisant dans d’autres secteurs, mais pas dans l’horeca. Dans cette industrie, il est essentiel d’adapter votre CV aux spécificités du secteur. La concurrence est souvent élevée. Pour montrer aux employeurs que vous comprenez les défis de l’horeca, mettez en avant vos compétences comme la gestion du stress, la capacité à travailler sous pression, et l’aisance avec la clientèle. En personnalisant votre CV, vous montrez votre engagement et votre compréhension des exigences du travail horeca.

2. Oublier les expériences et compétences spécifiques à l’horeca

L’horeca nécessite un ensemble de compétences techniques et relationnelles qui diffèrent des autres secteurs. Mentionner des expériences non pertinentes ou omettre des compétences essentielles peut nuire à votre candidature. Valorisez les expériences liées à la gestion de salle, au travail en équipe, et à la rapidité d’exécution. Par exemple, si vous avez été serveur, barman, ou réceptionniste, mettez en avant les tâches qui démontrent votre capacité à gérer la clientèle et le stress, ainsi qu’à effectuer plusieurs tâches simultanément.

3. Des descriptions d’emploi peu claires ou incomplètes

Une erreur fréquente est de rédiger des descriptions d’emploi vagues ou trop succinctes. Les recruteurs veulent comprendre rapidement vos rôles passés et les compétences acquises. Au lieu d’écrire simplement « Serveur dans un restaurant », ajoutez des détails sur vos responsabilités. Par exemple : « Gestion d’une salle de 50 couverts avec rotation rapide des tables ». Cela donne une idée plus précise de vos compétences et de votre potentiel dans le poste visé.

4. Ne pas mettre à jour ses coordonnées

Nombreux sont ceux qui oublient de mettre à jour leurs informations de contact. Cela inclut le numéro de téléphone, l’adresse e-mail, voire l’adresse physique. Par exemple, certains étudiants étrangers en Belgique laissent leur adresse à l’étranger. Cela peut compliquer le processus de communication avec l’employeur et donner l’impression que vous n’êtes pas disponible. Assurez-vous que toutes vos coordonnées sont à jour, et utilisez une adresse locale si vous résidez en Belgique.

5. Un format inadapté ou peu professionnel

Un CV peu lisible peut rapidement détourner l’attention du recruteur. Dans l’horeca, un format bien structuré assure une lecture fluide et agréable. Optez pour des titres et sous-titres clairs, et utilisez des points-bullets pour les détails. Privilégiez une police classique et lisible, et pensez à un modèle de CV adapté à l’image dynamique et professionnelle du secteur horeca.

6. Négliger la partie « Compétences » et « Langues »

Les compétences relationnelles et linguistiques sont primordiales dans l’horeca. Les employeurs apprécient les candidats capables de bien communiquer, même en plusieurs langues. Vous n’avez pas besoin d’être bilingue pour indiquer une langue sur votre CV. Si vous pouvez assurer un service en anglais ou en néerlandais, mentionnez-le. Cette compétence est souvent valorisée, surtout dans les établissements accueillant des touristes.

7. Ne pas inclure de photo ou utiliser une photo inappropriée

Dans l’horeca, une photo professionnelle est un atout. Les recruteurs aiment pouvoir se faire une idée de la présentation d’un candidat. Choisissez une photo de qualité, avec un fond neutre et une tenue soignée. Évitez les selfies ou les photos de vacances ; optez pour une image qui renforce l’impression de sérieux et de professionnalisme.

Conclusion

Pour décrocher un poste dans l’horeca, un CV soigné et pertinent est essentiel. En évitant les erreurs courantes, comme le manque de personnalisation ou des coordonnées obsolètes, vous maximisez vos chances. N’oubliez pas de mettre en avant vos compétences et vos langues parlées, et optez pour un format professionnel. Un CV bien préparé vous aidera à vous démarquer.

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