Wij hebben deze blog exclusief gewijd aan de vragen die werknemers in de horeca in België hebben.
Of u nu actief bent in de restaurant-, hotel-, café-, bar- of cateringbranche, op deze Blog vindt u nuttige informatie. Bijvoorbeeld:
Nieuws uit de horeca blog – opening van nieuwe etablissementen
Trends in de sector
Informatie over salarissen, bonussen, ecocheques en vakantiedagen
Informatie over pensioenen
Advies over het openen van uw eerste restaurant
Praktische informatie over juridische kwesties
…
Alle artikelen zijn gratis.
Als u opmerkingen of vragen hebt over bepaalde onderwerpen, zullen wij ons best doen om ze te beantwoorden.
Aarzel niet om u in te schrijven op onze nieuwsbrief om maandelijks een overzicht te ontvangen van de artikelen die zijn gepubliceerd.
Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)
Horecajobs als Student: Werk en Studie in Balans Werken terwijl je studeert is een uitdaging die veel studenten met succes aangaan. De horecasector biedt waardevolle kansen voor studenten om geld te verdienen en tegelijkertijd essentiële professionele vaardigheden te ontwikkelen. In dit artikel zullen we onderzoeken hoe je een baan in de horeca kunt combineren met…
Gastronomie en Balans: Tips voor Chefs om Stress te Beheersen De wereld van de gastronomie wordt vaak geassocieerd met passie, creativiteit en smaakvolle hoogstandjes. Achter de deuren van restaurantkeukens schuilt echter nog een andere kant van dit veeleisende beroep: stress. Met name chefs worden geconfronteerd met unieke uitdagingen die hen tot het uiterste kunnen drijven.…
Er zijn veel voordelen aan een studentenjob. Met een baan kun je je eigen geld verdienen, maar ook je CV opbouwen. Studenten kunnen kiezen uit verschillende sectoren waarbij de horeca één van de populairste is. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht is werken in de horeca niet gelimiteerd tot kelner worden. In feite zijn…
Wat zegt de wet? Zoals de naam al doet vermoeden is een flexi-job een flexibele deeltijdse baan die in het leven werd geroepen door de wet van 16 november 2015. Het valt ook binnen de wet van 1978 inzake arbeidsovereenkomsten. De wet is hoofdzakelijk gericht op 2 categorieën werknemers namelijk gepensioneerden en werknemers die 4/5de werken. …