Hervorming in Aantocht: Impact op Voordelen voor Eerste Aanwervingen in 2024 Vanaf 1 januari 2024 worden er onder een wetsvoorstel van de federale regering aanzienlijke wijzigingen doorgevoerd in de voordelen verbonden aan het aannemen van de eerste werknemers. Als u van plan bent binnenkort een nieuwe werknemer aan te nemen, is het wellicht verstandig om…
De Uitdaging van Werven in de Horecasector: De Kunst van het Verkopen aan Kandidaten De horecasector, met inbegrip van hotels, restaurants, cafés en soortgelijke etablissementen, staat bekend om zijn dynamische sfeer, gastvrijheid en culinaire verleidingen. Toch worden ondernemers in deze sector de laatste jaren geconfronteerd met een aanzienlijke uitdaging: het vinden en aantrekken van hoogwaardig…
De Beste Horeca Vacatures Vinden met Rekrut Extras: Jouw Toegangspoort tot de Gastvrijheidsindustrie De gastvrijheidsindustrie, waarin horeca, hotels, en cafés samenkomen, is een dynamische en voortdurend evoluerende wereld. Als u een professional in de horeca bent of er een wilt worden, weet u hoe opwindend het kan zijn om in deze branche te werken. Maar…
Een baan vinden zonder diploma 18 jaar en dan wat? Werken zonder diploma? Je bent klaar met school of je bent het zat. Je bent 18 jaar of ouder en twijfelt over je toekomst. Je hebt geen haast dus lees deze blog. Hij bevat interessante informatie en advies. Of je nu met of zonder diploma je school…
Verhoging van het aantal uren voor studenten. Om de stijgende kosten van levensonderhoud (voedsel, huur, elektriciteit, gas, enz.) op te vangen heeft de federale regering beslist om het maximumaantal toegelaten uren voor studenten te verhogen in 2023 en 2024. Je mag tegenwoordig 600 uur werken in plaats van 475 uur zoals vroeger het geval was. Volgens “La…
Het einde van het medisch attest voor één dag arbeidsongeschiktheid. Al enige tijd wordt er gesproken over het einde van het medische attest voor werknemers die slechts één dag arbeidsongeschikt zijn. Onlangs heeft het parlement deze wet goedgekeurd. Geen medische verklaring meer voor een ziektedag. Momenteel moet uw werknemer u als werkgever een medisch attest voorleggen ter rechtvaardiging van elke…
Wat zegt de wet? Zoals de naam al doet vermoeden is een flexi-job een flexibele deeltijdse baan die in het leven werd geroepen door de wet van 16 november 2015. Het valt ook binnen de wet van 1978 inzake arbeidsovereenkomsten. De wet is hoofdzakelijk gericht op 2 categorieën werknemers namelijk gepensioneerden en werknemers die 4/5de werken. …