Hoeveel uur mag je werken als jobstudent in België?
🎓 Jobstudent: Wat je moet weten over werktijden
In België wordt de tijd die je aan een jobstudentenwerk besteedt beschouwd als arbeidstijd. Het maximale aantal uren dat je per dag of per week mag werken, is hetzelfde als voor andere werknemers. Maar hoeveel uur per week mag een student werken in het kader van een jobstudentenwerk? De standaardwerkweek is 38 uur, met een maximum van 40 uur, zoals vastgelegd in de overeenkomst tussen de student en de werkgever.
🕒 Hoeveel uur per dag mag je werken als jobstudent?
In principe mag een student tot 8 uur per dag werken in het kader van een jobstudentenwerk. In sommige gevallen is het echter mogelijk om 9 uur per dag te werken, op voorwaarde dat het totaal niet meer dan 5,5 dagen per week bedraagt.
📅 Hoeveel uur per jaar mag je als jobstudent werken?
Sinds 2023 is de jaarlijkse limiet voor het aantal werkuren als jobstudent in België verhoogd van 475 naar 600 uur. Dit betekent dat je nu tot 600 uur per jaar kunt werken en toch je statuut als jobstudent behoudt. Het is belangrijk om je aantal resterende uren regelmatig te controleren, wat eenvoudig kan via het Student@Work-portaal.
⏳ Pauzes en rusttijden tijdens een jobstudent: Wat zegt de wet?
Het recht op pauzes in het kader van een jobstudent hangt af van de leeftijd van de student:
- Jonger dan 18 jaar: Je hebt recht op een pauze van 30 minuten na 4,5 uur werk, en een pauze van een uur als je 6 uur of langer werkt, waarvan minstens 30 minuten aaneengesloten.
- 18 jaar en ouder: Je hebt recht op een pauze van 15 minuten na 6 uur onafgebroken werken tijdens je jobstudent.
Bovendien is een pauze van 12 opeenvolgende uren tussen twee werkdagen verplicht, zelfs als je twee dagen achter elkaar werkt. Jonge werknemers hebben ook recht op een extra wekelijkse rustdag, wat zorgt voor een totale rustperiode van 48 uur.
💡 Wat gebeurt er als je meer dan 600 uur werkt in je jobstudent?
Het is mogelijk om meer dan 600 uur per jaar te werken in het kader van je jobstudentenwerk, maar dit verandert je statuut. Boven deze limiet val je niet langer onder het statuut van jobstudent, maar word je beschouwd als een gewone werknemer, met hogere sociale bijdragen van 13,07% (in plaats van 2,71% voor de eerste 600 uur). Je werkgever zal ook meer sociale bijdragen moeten betalen. Het is dus cruciaal om je uren goed bij te houden om verrassingen te vermijden.
⏰ Zijn overuren toegestaan in een jobstudent?
In principe zijn overuren niet toegestaan voor een jobstudent, behalve in uitzonderlijke situaties zoals noodgevallen of incidenten. Als je overuren maakt, heb je recht op een compensatierust voor het einde van de volgende week. Deze overuren worden ook betaald met een toeslag van 50% van je gebruikelijke loon.
📊 Wat is het verschil tussen een jobstudent en een werknemer na de 601e uur?
Als je meer dan 600 uur werkt in het kader van je jobstudentenwerk, val je onder het algemene werknemersregime, met gevolgen voor je sociale bijdragen en belastingen. Je kunt ook je recht op kinderbijslag verliezen als je meer dan 80 uur per maand werkt. Hier is een overzicht van de verschillen:
- Sociale bijdragen: 2,71% als student in een jobstudentenwerk, 13,07% als werknemer.
- Vakantiegeld: Niet van toepassing als student, 15,34% als werknemer.
- Belastingen: Geen belastingheffing voor studenten onder bepaalde voorwaarden, belastingheffing mogelijk voor werknemers.
💰 Hoe zit het met kinderbijslag en belastingen voor een jobstudent?
Als je meer dan 600 uur werkt en daarnaast meer dan 80 uur per maand werkt in het kader van je jobstudentenwerk, verlies je je recht op kinderbijslag voor die maand. Je moet ook belasting betalen als je jaarlijkse inkomen hoger is dan 15.100 € bruto (voor 2024). Bovendien, als je inkomen een bepaalde drempel overschrijdt, kun je niet langer fiscaal ten laste van je ouders zijn, wat kan leiden tot een hogere belastingaanslag voor hen.
